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2021阜新公安局开发区公安分局招聘警务辅助人员25人公告

2021-04-07 09:30:08 来源：阜新共青团浏览：

　　【导读】国家公务员考试、辽宁省公务员考试、事业单位面试时间、社区招聘考试(培训)、基层工作者考试内容，三支一扶考试培训、政府雇员考试、银行招录考试、招警、招教、选调生、公选、遴选等最新招聘信息。事业单位考试考什么，国考真题，社区考试内容，沈阳公务员考试培训，辽宁公略教育还整理了每日时事政治新闻助力考生备考。

　　为加强警务辅助人员的队伍建设，有效缓解高新技术产业开发区公安工作任务日益繁重艰巨和警力严重不足矛盾日显突出的问题，依据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》和《阜新市公安局警务辅助人员管理办法(试行)》，经高新区党工委、管委会研究决定，同意开发区公安分局公开招聘警务辅助人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划面向阜新市户籍人员公开招聘25名男性警务辅助人员。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，思想上进;

　　2.乐于为高新区公安事业和社会发展长期做贡献;

　　3.身体健康;

　　4.自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

　　5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年4月6日(含)后出生)，要求具有大学专科及以上学历(复转军人可放宽至高中以上学历);

　　6.具备正常履行职责的身体条件，身高不低于1.70米，体形端正，不超过标准体重20%，无色觉异常，矫正视力不低于4.5，无纹身，无肢体功能障碍，语言表达清楚，并通过招聘体检;

　　7.服从组织安排;

　　8.具有招聘所需要的其他条件;

　　9.有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)正在受司法机关立案审查的;

　　(2)受过行政或刑事处罚的;

　　(3)现已参加工作(有个体经营行为)的人员(自行注销或中止个体经营行为，方可报名)。需要自行解决与原工作单位人事劳动关的，出现纠纷由考生自负责任。

　　三、报名办法和资格审查

　　(一)报名办法

　　本次招聘采取现场报名方式。报名时间为2021年4月6日至2021年4月9日(上午8：30—11：30，下午13：30—16：30，逾期不予办理)。报考人员可在公告后下载并填写《开发区公安分局2021年公开招聘警务辅助人员报名登记表》后，到开发区公安分局政工室现场报名，报名时需提供本人身份证、户口本、学历毕业证、中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子备案表、近期一寸免冠同版彩色正面照片3张，同时须提供上述证件的复印件一份。

　　(二)资格审查

　　报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实，一律取消考试、聘用资格;报名资格审查通过后，由公安机关进行政治审查，均无异议后，发放准考证，准考证发放时间另行通知。

　　四、考试办法

　　岗位应聘，采取体能测试+面试的方式进行。

　　体能测试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。体能测试结束后，依照成绩从高分到低分的排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，以岗位招聘实际人数 1：2的比例确定面试人选(不足1：2时，全部进入面试)，如体能测试成绩最后一名出现并列情况，并列者同时进入面试阶段。

　　1.体能测试体能测试项目为1000米跑、投掷实心球、立定跳远、引体向上，满分100分，占总成绩的50%。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等，面试满分100分，占总成绩的50%，成绩当场公布。

　　3.总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，按总成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据招聘的实际岗位人数1：1确定拟聘用人员，如果总成绩最后一名出现分数相同情况，由体能测试成绩分数高者优先确定为拟聘用人员。

　　五、体检

　　根据总成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、针对招录人民警察部分项目单独执行的《公务员录用体检特殊标准》和国家有关规定执行。考生需到开发区公安分局指定的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检不合格或弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者不予聘用或终止聘用。因体检不合格出现空缺，根据总成绩排名，依次确定递补参加体检人选。

　　六、公示

　　拟录用人选确定后，面向社会公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。

　　七、聘用和待遇

　　(一)聘用

　　公示结束无异议人员，根据考生综合评价分配到相应的岗位，不服从分配的按自动放弃处理，对服从分配人员签订聘用合同，试用期为3个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　(二)待遇

　　试用期及转正后，月工资为1500元(扣除社保个人承担部分)，单位缴纳“六险”(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险)，服装统一由单位提供。

　　八、纪律要求

　　本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。监督举报电话：0418-2298051。对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在资格审查、考试、考核等过程中参与作弊的;