为满足营口市第三人民医院用人需求，解决医院部分岗位人员短缺的实际困难，营口三院拟招聘编外工作人员4名，其中信息科技术员2名，住院处收款员2名，现将有关事项通知如下：

　　一、 招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备的用人标准;

　　(三)坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

　　二、招聘基本条件及资历要求

　　(一)招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　4、取得岗位要求的毕业证、学位证等相关资格证书;

　　(二)岗位所需要的其他条件：

　　1、信息科技术员：全日制专科及以上学历，计算机相关专业，年龄在30周岁以下。

　　2、住院处收款员：全日制专科及以上学历，年龄在35周岁以下。

　　三、有下列情况之一者，不得报名。

　　(一)曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

　　(二)有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的;

　　(三)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(四)患传染病未治愈或有过精神病史的;

　　(五)法律法规规定不得聘用的其他人员;

　　(六)现役军人及在读的应届生不得报考;

　　(七)因其他原因不宜聘用的人员。

　　四、招聘方式

　　本次公开招聘采取面试考核的方式进行。

　　五、招聘工作程序及步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在营口人事人才网(ykrl.yingkou.net.cn)发布。

　　(二)报名

　　报名时间: 2021年2月3日—2月8日

　　报名方式：现场报名。

　　报名地址：营口市第三人民医院人事科，电话2252505。

　　(三)资格审查

　　我院将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书原件及复印件、工作证明、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员考试和应聘资格。

　　(四)考试考核

　　1、考核方式：面试

　　2、面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、相关专业知识等方面综合素质。面试总分100分，三道题，每题给5分钟答题时间，得分以三名考官平均分为计分标准，择优录取。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在营口市第三人民医院院内公示。公示结束后，对公示无异议人员办理劳动用工手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。

　　六、纪律与监督

　　招聘合同制用工人员遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由院人事科负责组织，由纪检监察部门负责全程监督。

　　原标题：营口市第三人民医院招聘合同制用工人员公告

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