2021年大东区教育系统编外幼儿教师招聘简章 - 教师招聘考试

2021年大东区教育系统编外幼儿教师招聘简章

2021-03-12 10:33:17 来源：大东区人民政府浏览：

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　　为进一步促进我区学前教育可持续健康发展，满足百姓需求，增加普惠入园学位，经大东区政府决定，在大东区教育局系统面向社会公开招聘编外合同制幼儿教师51人。

　　一、招录岗位及人数

　　二、招录条件

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录。具体条件如下：

　　(一)政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的基本路线和方针政策;具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。

　　(二)热爱幼教事业，热爱幼儿，身心健康，遵纪守法，为人师表，要有强烈的事业心和责任感。

　　(三)大专及大专以上学历，具有学前或学前以上教师资格证。

　　(四)具有幼儿学前教育课程教学和班级管理能力，善于与家长沟通，具有良好的职业道德规范。

　　(五)男女不限，年龄35周岁以下(含35周岁)(1986年3月11日以后出生)，五官端正、口齿清晰，男身高1.60米以上，女身高1.55米以上。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除公职的人员;

　　3、受到党纪、政纪处分，处分期未满的人员;

　　4、正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、曾经违反治安管理条例，受过处罚的;

　　6、法律规定的其他不宜聘用的人员。

　　三、招录程序

　　(一)招聘公告

　　1、报考信息：大东区政府网站(http://www.sydd.gov.cn)。

　　2、公示时间：2021年3月11日。

　　(二)报名和资格审查

　　本次招聘采取网上报名与网上资格审查的方式，请考生务必仔细填写，避免审查时信息不通过无法参加考试。报名人数低于招聘人数的，可以适当延长报名时间。

　　1、报名时间：2021年3月12日9时起至2021年3月15日16时止

　　2、报名材料投递链接：(链接开放时间同报名时间)

　　https://www.wjx.top/vj/w2UcBFx.aspx

　　3、所需报名资料如下：

　　(1)填写完整的《大东区教育系统编外幼儿教师报名登记表》扫描件(见附件一)，注意报名幼儿园填写准确;

　　(2)有效期内的身份证原件正反面的扫描件(正反面在一页上);

　　(3)往届毕业生提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;2021年毕业的应届毕业生提供学校出具的《在校学习证明》;

　　(4)教师资格证原件扫描件;

　　(5)《诚信承诺书》扫描件(下载附件二，签字按指模后扫描上传);

　　(6)其他各种证书原件扫描件。

　　报名材料按照附件三报名材料样本标准格式准备，所有上传的报名材料均以实际收到的材料为准。报名材料均为扫描件jpg格式，每个附件大小不得超过2M。个人信息填报错误、未签名、上传材料错误、缺件、文件格式错误、图片不清晰无法识别的均视为报名无效。

　　4、查询报名材料链接：(链接开放时间同报名时间)

　　https://lnzhisen.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=108301719

　　注意：如果查询自己的报名材料有问题，可以通过短信验证方式进行修改。查询、修改报名材料的截止时间与网上报名截止时间一致。

　　5、资格审查：

　　资格审查时间：2021年3月16日-3月17日。资格审查合格的，进入笔试环节。笔试时间及地点在大东区政府网站公布。具体时间请关注沈阳市大东区政府网站通知。

　　(三)笔试

　　1、考试科目：笔试采用公务员考试《行政能力测试》题型和幼教相关类题型。笔试全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。各岗位根据笔试成绩由高至低顺序，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，确定面试人选人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到面试比例的，可按实际笔试人数进入面试。

　　2、考试时间和地点：笔试具体时间、地点、形式请关注沈阳市大东区政府网站笔试通知。

　　3、成绩公布：笔试成绩在沈阳市大东区政府官方网站进行发布。请随时关注沈阳市大东区政府网站。

　　(四)面试

　　1、面试公告及面试人选名单通过沈阳市大东区政府官方网站发布。

　　2、面试形式：

　　(1)基本功考核环节：弹唱、舞蹈、绘画、手工、讲故事五项，自选两项，时间为4分钟;(弹唱内容自行准备;舞蹈自备音乐;现场绘画，提供黑板;手工自备材料，现场制作;故事内容自行准备);

　　(2)说课环节：时间为2分钟;

　　(3)现场答辩环节：时间为2分钟。

　　3、面试时间及地点。详见沈阳市大东区政府官方网站发布的面试公告。

　　4、成绩公布。面试成绩100分，面试成绩分值低于60分者不得确定为拟定招聘人选。面试结束后，各岗位按权重成绩(权重成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高分到低分排序(权重成绩相同，面试成绩高者优先;面试成绩也相同的，采取面试加试的方式确定参加体检人员)，按1：1比例确定体检人员。并在沈阳市大东区政府官方网站发布。

　　(五)体检

　　通过面试的人员进入体检环节，体检具体时间和地点电话另行通知。体检结束后，在大东区政府网站对体检合格人员进行公示。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。体检不合格的，不予录用，按照总成绩从高到低依次递补。

　　注：体检费自理。

　　(六)政审与录用公示

　　体检通过的人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区政府网站对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格者不作为录入人选，并按总分从高分到低分依次递补。

　　(七)岗前培训

　　对公示期满人员由教育局各直属幼儿园负责组织本园教师队伍的岗前培训，岗前培训共计30学时，培训合格的，培训期计入试用期，培训不合格的，培训期无工资。

　　(八)签约上岗

　　岗前培训满30学时并培训合格的人员，统一组织上岗，并签订劳动合同或实习协议。

　　四、待遇与管理

　　(一)工资待遇

　　1、往届毕业生：

　　首签合同2年，含试用期1个月，合同期内缴纳五险。

　　(1)试用期工资为1810元/月。