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大连金普新区是全国第十个、东北地区第一个国家级新区,是我国面向东北亚区域开放合作的战略高地、引领东北地区全面振兴的重要增长极、老工业基地转变发展方式的先导区、体制机制创新与自主创新的示范区、新型城镇化和城乡统筹的先行区。
大连双D高科产业发展有限公司于2010年5月经大连市人民政府批准成立,是金普新区直属国有企业之一。公司集科技创新、新兴产业投融资及科技服务三大职能于一体,致力于打造科技园区专业运营商。公司注册资本1亿元,下设大连双D港创业孵化有限公司、大连双利企业服务有限公司、大连小窑湾开发建设有限公司、大连双地置业有限公司四家全资子公司及大连中科双创集成电路科技发展有限公司一家控股公司,资产总额10.83亿元。
经过十年来的发展,双D高科加速推进“大连生物医药创新孵化基地、3D打印示范基地”等专业园区的创新服务体系建设,科技载体面积25万平方米,先后获得工信部“首批国家中小企业公共服务示范平台”、科技部“国家苗圃-孵化器-加速器科技创业孵化链条建设示范单位”、商务部“国际大学创新联盟---金普新区国际创新中心”等一系列荣誉称号。
在金普新区党工委管委会的正确领导下,双D高科通过创建科技创业孵化链条,集聚资金、技术、人才等各种优势资源,实现资源共享,逐步打造日趋完善的创业环境和创业支持平台,探索出一条“创业苗圃→专业孵化器→现代企业加速器→特色产业园区”梯次发展的“双D高科”孵化模式,促进了全国科技要素向大连集聚,成为大连科技创新的重要载体和生力军。
为贯彻落实《关于规范金普新区区属国有企业用工管理及员工招聘工作的指导意见(试行)》文件精神,优化公司组织结构,充分调动员工积极性,规范公司用工管理工作,提升公司人力资源管理水平,遵循“总量控制、按需用人、公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则,现面向金普新区国有企业在岗派遣人员和社会人员选聘公告如下:
一、选聘范围及条件
(一)选聘范围及岗位
本次选聘工作既考虑吸引全社会优秀人才,同时也充分考虑现行工作的延续性和稳定性,经过公司党支部委员会、董事会、公司总经理办公会及职工大会通过,结合公司发展实际,面向金普新区国有企业在岗劳务派遣人员和社会人员公开选聘8个岗位,包括:1个中层岗位,7个正式员工岗位。
(二)报名条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素质和道德品行;
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(5)具有符合职位要求的工作能力。
2.基本资格
(1)报考人员学历资格要求(包括教育部承认的非全日制学历)(详见附件1《大连双D高科产业发展有限公司选聘岗位信息及任职要求汇总表》各岗位任职资格);
(2)符合选聘岗位的年龄要求,中层管理岗位报考人员原则上不得超过50周岁(1972年1月1日后出生);
(3)应具有连续2年及以上同职级岗位相关工作经验;
(4)符合报考岗位相应的任职资格要求(详见附件1《大连双D高科产业发展有限公司选聘岗位信息及任职要求汇总表》)(见文中最下方)。
(三)凡有下列情形之一,不具备报名资格
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受组织处理或受党纪政纪处分,在影响提拔使用期内的;
4.受过刑事处罚的;
5.有其他影响聘用有关问题的。
二、选聘实施流程
(一)报名
1.报名时间
本公告面向金普新区国有企业在岗劳务派遣人员和社会人员发布,发布时间为5天(含非工作日),报名截止时间为2021年12月27日16时59分。
2.报名方式
拟参加选聘的人员须由本人报名,据实填写《大连双D高科产业发展有限公司选聘报名登记表》(详见附件2)、《大连双地置业有限公司选聘报名登记表》(详见附件4)及《大连双D高科产业发展有限公司公开选聘报名汇总表》(附件3)、《大连双地置业有限公司公开选聘报名汇总表》(附件5),准备相关报名资料,发送到指定报名邮箱中;同一批次同一层级岗位每人限报一个岗位,同一批次同时符合不同层级报考条件人员可根据个人意愿进行兼报(如某位候选人同时符合中层部长岗位和中层副部长岗位报考条件,可同时报考,分别参加对应岗位竞聘)。
如同一批次同一层级岗位符合条件的报名人数少于选聘人数,实际报名人员全部进入选聘环节,选聘工作结束后,成绩低于合格分数者不得聘任。
3.提交材料
拟参加选聘的人员须由本人报名,提交学历,学位证书复印件,学信网可查电子报告,下载并据实填写《报名登记表》(附件2、附件4)及《报名汇总表》(附件3、附件5),准备相关报名资料,其中《报名登记表》(附件2、附件4)须打印并由本人签字承诺。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送,发送至邮箱
dlsdgk2021@126.com(邮箱主题及文件命名为:所申报的招聘岗位编号+姓名+身份证号码,例:1-3-7副部长+张三+100*****81),不接收纸质版等其他材料形式,主要包括如下几类材料:
(1)《报名登记表》(附件2、附件4)、《报名汇总表》(附件3、附件5)。其中,《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件,《报名汇总表》只报送电子文档。《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片,不得另附照片;
(2)身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件;
(3)主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件;
(4)岗位任职资格表格中要求的其他有关材料扫描件。
(二)资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查,确定进入笔试环节的人选。
资格审查重点对学历学位、专业证书、资格证书等材料进行核验,工作履历、业绩信息等不便于验证的,签署个人承诺书。
发现公开选聘人员有信息作假行为,或不符合任职条件的,终止公开选聘资格,如已经聘用,做解聘处理。
(三)笔试
报考人员需先进行笔试测试,笔试通过后进入履历分析环节。
1.笔试内容
笔试考察内容侧重考查候选人管理能力、通用能力、应知应会、言语理解等综合素质,试题均为主观题,考试时间90分钟。
2.笔试命题及成绩
笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。
笔试成绩根据各岗位不同,按招聘人数1:5比例进入履历分析环节,末位成绩有并列者一并进入履历分析环节;不足1:5的,全部进入履历分析环节。
(四)履历分析
对于进入履历分析环节的人员,将根据其所填写的履历内容,对照预先设定的评价指标与标准体系(对报名人员的学习经历、工作经历与工作业绩等)进行量化赋分评价。
(五)面试
1.面试资格
履历分析结束后,笔试成绩占10%、履历分析占20%综合计分并排序,根据岗位不同,按拟招聘人数的1:5进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节;不足相应比例的,报名人员全部进入面试环节。
2.面试试题结构
面试统一采用半结构化面试方式,同时报考不同层级岗位人员可以按照报考情况分别参加相应层级面试。由第三方机构提供面试题本工具。面试设及格线,面试成绩低于60分者,不能作为考察人选。
面试重点考察管理能力、决策能力、解决问题能力、组织协调能力等维度。
3.面试安排
面试考官组由公司领导、分管副总、上级管理部门领导或专家组成,人数3-5人。同一职位的面试应由同一考官组负责评分。最终按面试小组成员的权重计算面试得分。
(六)确定考察对象
各岗位按综合成绩(笔试成绩10%、履历分析20%、面试成绩70%)由高到低排序。按1:2比例提交考察人选名单至选聘工作领导小组,研究确定考察人选名单。
(七)人选考察
根据内部管理规定,针对拟录用人员进行考察。
(八)上会公示
拟聘用人选经领导班子审定后,进行公示(公示期5-7天含非工作日),公示期满后签订劳动合同,聘用人员名单报相关部门备案。
(九)体检
公示结果无异议或有异议但不影响聘用的,进入体检环节。如体检不合格,则取消录用资格。
(十)录用
由大连双D高科产业发展有限公司选聘工作领导小组下发录用通知,并按相关法律法规办理聘任、入职手续。
选聘工作结束后,大连双D高科产业发展有限公司将按上级主管单位以及公司有关政策、规定,根据选聘岗位定级、定薪、签订绩效考核协议。
三、注意事项
1、进入笔试、面试、考察、录用各环节人选名单及考试具体通知要求与招聘相关等信息以短信形式通知,请各位参加选聘人员按要求做好相应准备,确保报名登记表填报的手机通畅,因所填报的通讯方式不正确或不畅通所导致的后果自行承担。
2、报名者须对照本公告规定的条件如实申报,在整个选聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消资格,自行承担责任。报名者一旦被聘用,须按通知规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
本公告由大连双D高科产业发展有限公司选聘工作领导小组负责解释。
四、联系人及联系方式
1、大连双D高科产业发展有限公司
联系人:史 娜
电话:87549379
本联系电话可以解答大连双D高科产业发展有限公司选聘岗位相关问题。
2、第三方服务机构
联系人:吴先生
电话:0411-82218555-89892
本联系电话可以解答选聘流程相关问题。
附件:
1.大连双D高科产业发展有限公司选聘岗位信息及任职要求汇总表(对外)(见下图)
2.大连双D高科产业发展有限公司公开选聘报名登记表
3.大连双D高科产业发展有限公司公开选聘报名汇总表
4.大连双地置业有限公司公开选聘报名登记表
5.大连双地置业有限公司公开选聘报名汇总表
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