公略教育
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大连文广传媒集团是金普新区深化媒体融合改革组建的新型主流媒体产业集团，是金普新区融媒体中心(金普新区广播电视台)受权管理的国有企业，注册资本1亿元，承担媒体产业经营和人员聘用管理双重职能。
大连文广传媒集团在为媒体内容生产、平台运营、经营、管理提供人力保障的同时，重点围绕全媒体传播、文化创意、文化金融、智慧城市四大产业板块，深耕全媒体营销、新媒体运营、文创开发设计、文化投融资运营、电商贸易、休闲娱乐、旅游、青少艺培、互联网应用研发、智慧城市服务十大领域，构建融媒体全生态传播体系、服务体系和衍生产业体系，打造立足金普、服务大连、辐射东北、放眼全国的传媒产业“航母”。
为进一步加快媒体深度融合发展，优化人才结构，全面提升队伍素质，现面向海内外公开招聘中高层次和专业技术人才。
一、招聘原则
1.坚持岗适其人、人适其岗、人岗匹配的原则;
2.坚持全媒体、专业化、年轻化原则;
3.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则;
4.坚持公开、公平、公正原则，依法依规办事。
二、招聘范围及岗位
本次招聘面向海内外，旨在吸纳聚集传媒行业精英、优秀媒体人才，为金普新区融媒体中心(金普新区广播电视台)、大连文广传媒集团在内容生产和产业经营方面提供人才保障。
招聘岗位涉及中高级优秀人才岗位及专业技术人才岗位，岗位类别为采编、播音主持、技术、经营管理四大类，招聘人数共计30人。具体岗位及人数如下：
(一)中高级优秀人才岗位7个
首席记者1名，首席编辑1名，首席主播1名，特稿主笔1名，新媒体运营总监1名，金融业务总监1名，智慧城市业务总监1名。
(二)专业技术人才岗位23个
全媒体记者4名，摄影记者1名，电视主播2名，短视频编导制作1名，航拍飞手1名，新媒体编辑3名，国际传播平台编辑1名，报纸编辑1名，版式制作编辑1名，平面设计1名，新媒体美编制作2名，网络工程师1名，软件工程师1名，音频工程师1名，营销策划1名，财务1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.政治立场坚定，具有正确的价值观、良好的职业操守和个人品行，热爱新闻宣传事业，认同企业文化;
3.具有专业、系统的学习经历，理论基础扎实，业务能力优良，个人条件、职业能力等方面符合所聘岗位要求，具有岗位所需的专业或技能条件以及胜任岗位职责的能力;
4.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
5.第一学历为全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位。国(境)外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证;特别优异者，条件可适当放宽;
6.应聘中高级优秀人才岗位需具有从事本岗位5年及以上相关经验，工作实绩突出，原则上不超过45周岁(1976年12月1日以后出生)。应聘专业技术人才岗位需具有从事本岗位2年及以上相关经验，原则上不超过35周岁(1986年12月1日以后出生)。特别优异者，条件可适当放宽;
7.以下人员不得报名应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员;曾被开除学籍或公职的人员。
(二)具体条件
具体岗位信息及任职条件详见《大连文广传媒集团公开招聘岗位信息及任职要求汇总表》(附件1)
四、招聘程序
(一)报名
1.应聘者通过网络渠道下载《大连文广传媒集团公开招聘申请表》(附件2)，按要求填写并在规定时间内提交报名资料。发送到指定电子邮箱：jprmtzp@163.com，电子邮件大小不超过20MB，报名材料的标题均以“应聘岗位+应聘者姓名+联系电话”命名。不接收纸质版等其他形式的材料。报名截止日期：2021年12月31日17：00。
2.报名资料：
(1)《大连文广传媒集团公开招聘报名登记表》(附件2)，保存为PDF格式上传;
(2)《大连文广传媒集团公开招聘应聘人员一览表》(附件3);
(3)《亲属关系承诺书》(附件4)，签字后将原件扫描成PDF格式上传。
3.应聘者只允许报一个招聘岗位，重复报名的，所报岗位均无效。
4.咨询电话：0411—87615038
87622550-3049
(二)资格审查
由第三方机构对应聘人员进行资格审查，根据审查结果确定参加考试名单。通过电话、短信、邮件等方式通知参加考试人员。报名实行诚信承诺制，报名材料将作为资格审查和综合评价的重要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
(三)考试
本次招聘考试采取笔试面试相结合、部分岗位增加实操考核的方式。应聘人员参加笔试时，须提供本人身份证。缺少证件者，不得参加考试。笔试、面试和实操考核的时间、地点等具体事宜另行通知。
1.笔试：
分为采编、制作、技术、经营管理四类考卷，主要考察应聘人员的理论素养、专业知识和行业视野，考试时间90分钟。
四类考卷分别对应岗位：
采编类——首席记者、首席编辑、首席主播、特稿主笔、全媒体记者、摄影记者、电视主播、新媒体编辑、国际传播平台编辑、报纸编辑(其中，国际传播平台编辑增加外语能力测试);
制作类——短视频编导制作、航拍飞手、版式制作编辑、平面设计、新媒体美编制作;
技术类——网络工程师、软件工程师、音频工程师;
经营管理类——新媒体运营总监、金融业务总监、智慧城市业务总监、营销策划、财务。
笔试命题、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。
2.面试：
(1)面试资格：
按笔试成绩计分并排序，根据岗位不同，按拟聘人数1:5的比例进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节。按比例人数不足的，笔试及格的报名人员全部进入面试环节。
(2)面试方式：
面试统一采用半结构化面试方式，分为自述演讲和现场问答两个环节，重点考察专业素养、管理能力、决策能力、解决问题的能力等。
(3)面试成绩：
各岗位面试成绩按照“主考官二倍权重、其余考官一倍权重”的原则进行加权计算，考官现场打分，形成综合评价意见。面试合格线为60分，面试成绩不合格不能进入考察环节。
3.实操考核：
对于播音、摄影摄像、制作、技术类岗位的应聘者，由融媒体中心、文广集团用人部门组织，进行实操层面的考核。考核方式分别另行制定。考核结果作为进入考察阶段和排序的重要依据。
(四)确定考察对象
各岗位按综合成绩(笔试成绩40%、面试成绩60%)由高到低排序，按1:2比例提交考察人选名单至招聘工作领导小组，经集体研究确定拟聘人选名单。
末位有并列者一并进入，不足2人的按实际人数确定。
(五)体检
最终入围人选至指定的医院或体检中心进行心理测试和体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
(六)拟聘及公示
根据综合成绩、体检结果，经金普新区融媒体中心党委研究确定拟聘人员，并在集团公示5个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。
(七)录用
拟聘公示无异议后，大连文广传媒集团与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇
(一)应聘人员一经正式聘用，提供有竞争力的相应岗位市场化薪酬及国家规定的国企职工福利待遇(比照新区国有企业同类岗位薪酬标准，适当上浮)。中高级优秀人才岗位可采取协议工资薪酬方式。
(二)为实现“山海关不住、人才到金普”的招聘目标，对符合认定条件的领军人才、高端人才、青年才俊、名校优才等优秀人才，将按照金普新区相关政策，协助解决户籍迁移、住房保障、人才资助、生活补贴等。
六、疫情防控工作要求
为安全有序开展招聘工作，应聘人员应通过官方网站了解大连市关于疫情防控的最新通知要求。所有应聘人员在进入招聘线下工作场所时，应主动出示“辽事通健康通行码”，接受体温检测，自备一次性医用口罩。
七、注意事项
(一)如因疫情变化调整招聘工作安排，相关事项将另行通知，请应聘人员关注本人电子邮箱或者手机短信。
(二)请确保报名表中填报信息准确无误。因信息填写错误或通讯不畅而导致的一切后果自行负责。
(三)弄虚作假、违纪违规的，一经发现，取消其考试或应聘资格。如已办理入职手续，则视为严重违反集团规章制度，集团有权单方解除合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)应聘人员应严格自律，确认参加考试后，在考试、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，视情况，招聘单位在一定年限内不再接受其应聘申请。
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