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大连金普新区是全国第十个、东北地区第一个国家级新区，是我国面向东北亚区域开放合作的战略高地、引领东北地区全面振兴的重要增长极、老工业基地转变发展方式的先导区、体制机制创新与自主创新的示范区、新型城镇化和城乡统筹的先行区。
2017年9月，金普新区管委会批准设立大连汇普金融控股有限公司，注册资本19.5亿元。公司成立以来，对标深创投，重点在产业金融、科技金融、文化金融、绿色金融、普惠金融等方面持续发力，打造集股权投资、债权融资、资产管理及辅助业务为一体，国资主导、市场化运作，东北一流、国内领先的金融综合服务企业集团，致力成为金普新区高质量高速度发展的“先锋军”和“生力军”。
为贯彻落实《关于规范金普新区区属国有企业用工管理及员工招聘工作的指导意见(试行)》精神，推动公司在新区国企改革重大机遇中实现新一轮更大发展，现面向新区国企和社会各界广纳贤才。遵循“总量控制、按需用人、公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则，公开选聘中层管理人员及各岗位工作人员，有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
二、选聘范围及条件
(一)选聘范围及岗位
本次选聘工作既考虑吸引全社会优秀人才，同时也充分考虑现行工作的延续性和稳定性。结合公司发展实际，按照《大连金普新区国有企业员工公开选聘工作指引》相关要求，汇普金控本次同时面向区属国有企业正式员工、机关事业单位、社会公开选聘15个岗位。
第一类，面向金普新区区属国有企业正式员工公开选聘，部长3人(按中层管理)，员工4人;
第二类，面向国有企业、机关事业单位、社会公开选聘，部长2人(按中层管理)，员工6人。
公告发布后，依据报名及资格审查情况，如出现岗位空缺，经选聘工作领导小组研究，可以针对空缺岗位整合后组织补充报名，补充报名仅面向社会发布选聘公告，公告发布时间为5天(含非工作日)。
(二)报名条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素质和道德品行;
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(5)具有符合职位要求的工作能力。
2.基本资格
(1)报考相关岗位的人员需具备本科及以上学历;
(2)中层干部岗位年龄原则上不超过50周岁(1972年1月1日后出生);
(3)具有同职级岗位相关工作经验;
(4)符合报考岗位相应的任职资格要求(详见附件1);
(三)凡有下列情形之一，不具备报名资格：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受组织处理或受党纪政纪处分，在影响提拔使用期内的;
4.受过刑事处罚的;
5.有其他影响聘用有关问题的。
三、工作地址
公司位于大连金普新区黄海大道20号大数据产业园
四、选聘实施流程
(一) 报名
1.公告发布及报名时间
本公告发布时间为5天(含非工作日)，报名截止时间为2021年12月14日23时59分。
2.报名方式
拟参加选聘的人员须由本人报名，据实填写《大连汇普金融控股有限公司选聘报名登记表》(详见附件2)，准备相关报名资料，发送到指定报名邮箱中;同一层级岗位每人限报一个岗位，同时符合不同层级报考条件人员可根据个人意愿进行兼报(如某位候选人同时符合中层岗位和一般员工岗位报考条件，可同时报考，分别参加对应岗位竞聘)。
如同一层级岗位符合条件的报名人数少于选聘人数，则进行公布与补充报名，补充报名时间为3天。如人数仍少于选聘人数，实际报名人员全部进入选聘环节，选聘工作结束后，成绩低于合格分数者不得聘任。
3.提交材料：
拟参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连汇普金融控股有限公司公开选聘报名登记表》(附件2)及《大连汇普金融控股有限公司公开选聘报名汇总表》(附件3)，准备相关报名资料，其中《报名登记表》(附件2)须打印并由本人签字承诺。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送，发送至邮箱
dlhuipu2021@163.com(邮箱主题及文件命名为：所申报的招聘岗位编号+姓名+身份证号码，例：1-1-1主任+张三+100*****81)，不接收纸质版等其他材料形式，主要包括如下三类材料：
(1)《报名登记表》(附件2)、《报名汇总表》(附件3)。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件，《报名汇总表》只报送电子文档。《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片;
(2)身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件，留学生应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件;
(3)主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件;
(4)岗位任职资格表格中要求的其他有关材料扫描件。
4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查、履历分析和综合评价的主要依据，须详细、如实提供，如因个人原因误报、漏报材料而导致不符合报名条件的，由报考人员自行承担责任。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
(二) 资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构根据岗位筛选标准对报名人员逐一进行资格审查，同时核查报名人员提交材料的真实准确性，对报名人员进行初审，确定进入笔试环节的人选。
(三) 笔试
1.笔试内容
中层管理岗位和员工岗位报考人员需先进行笔试测试，笔试通过后进入履历分析环节。
中层管理人员笔试考察内容侧重考查候选人管理能力、行业视野等综合素质;员工笔试考察内容侧重考查候选人通用能力、言语理解等综合素质，试题均为主观题，考试时间90分钟。
2.笔试命题及成绩
笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。
笔试成绩根据各岗位不同，按招聘人数1:10比例进入履历分析环节，末位成绩有并列者一并进入履历分析环节;不足1:10的，全部进入履历分析环节。
(四) 履历分析
对于进入履历分析环节的人员，将根据其所填写的履历内容，对照预先设定的评价指标与标准体系(对报名人员的学习经历、工作经历与工作业绩等)进行量化赋分评价。
(五) 面试
1.面试资格
履历分析结束后，按笔试成绩10%权重、履历分析20%权重综合计分并排序，根据岗位不同，按拟招聘人数的1:5进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节;不足相应比例的，报名人员全部进入面试环节。
2.面试试题结构
面试统一采用半结构化面试方式，同时报考不同层级岗位人员可以按照报考情况分别参加相应层级面试。由第三方机构提供面试题本工具。面试设及格线，面试成绩低于60分者，不能作为考察人选。
面试重点考察管理能力、决策能力、解决问题、组织协调等维度。
(六) 确定考察对象
各岗位按综合成绩(笔试成绩10%、履历分析20%、面试成绩70%)由高到低排序。按1:1比例确定拟体检和考察人选名单(综合成绩低于60分不得被确认为拟考察对象)。
(七) 体检和人选考察或背景调查
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。体检在指定医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照辽宁省公务员录用通用体检标准执行。体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。放弃考察和体检或考察、体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(八) 确定聘用人选及公示
所有人选考察/背调工作结束后，大连汇普金融控股有限公司选聘工作领导小组集体研究决定拟聘用人选，并进行公示。如无合适人选，可以决定保持岗位空缺。
(九) 录用
公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续，与企业签订劳动合同，按企业职员管理，执行规定的薪酬待遇。对反映有严重问题并查有实据影响任职的人员，取消录用资格，不再递补。
五、纪律监督
本次选聘工作接受新区国有企业改革领导小组、纪检监察机关以及社会的监督。
六、其他注意事项
1.新区党政机关、事业单位正式工作人员一经录用，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与录用企业签订劳动合同。
2.进入笔试、面试等各环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息将于短信形式通知选聘人员，请各位参加选聘人员关注短信通知并及时回复(对于未回复的选聘人员，第三方公司将电话联系)，按要求做好相应准备。同时报名人员应确保报名登记表填报的手机号码通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
3.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
4.请参加选聘人员关注并配合落实选聘过程中地方及招聘单位各项疫情防控相关措施。
5.本公告由大连汇普金融控股有限公司选聘工作领导小组负责解释。
联系人及联系方式：
联系人：吴先生
座机：0411-82218555-89892
手机：17604261683
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