2021年沈阳水务集团有限公司市场化选聘副总经理公告 - 国企招聘考试

2021年沈阳水务集团有限公司市场化选聘副总经理公告

2021-09-30 10:34:47 来源：智联招聘浏览：

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　　沈阳水务集团有限公司成立于2008年5月29日，注册资本40亿元，是经沈阳市政府批准由沈阳市国资委出资组建的，水资源区域一体化管理，生产、运营、服务与资本一体化运作的有限责任公司。集团经营范围为：国有资产经营;水务行业投资、建设、设计、施工、经营管理;自来水生产、供应、销售及服务，排水运营、管理及排水设施维修养护;污水处理等。

　　一、选聘职位、人数

　　(一)选聘职位：副总经理。分管水务主营业务，负责分管领域的经营管理、计划运营管理、组织体系和工作体系建立，处理职责范围内的特殊事项或重大突发事件，以及集团交办的其他工作任务等。

　　(二)选聘人数：1名。

　　二、任职条件

　　(一)任职基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;

　　2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况;

　　3.具有把握大势的能力、面向全球的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力，具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心;

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)任职资格条件

　　1.具有大学本科及以上学历，给排水、环境工程、市政工程、自动化控制等相关专业优先，持相关专业高级职称者优先;

　　2.具有累计10年及以上水务主营业务管理相关工作经验，熟悉国家相关政策法规，精通水务主营业务(包括自来水生产、供应、销售及服务，排水运营、管理及排水设施维修养护等)管理工作，了解供、排水运行、维护相关专业理论知识及供、排水相关设备的原理和性能;

　　3.具有优秀的计划、控制及领导能力，善于理解和把握水务行业发展趋势;出色的社交能力、组织协调管理和沟通能力;具有风险意识和风险控制能力;

　　4.具备同层级企业副职或3年以上下一层级正职任职经历，有多个岗位任职经历的优先;

　　5.年龄在45周岁左右;

　　6.条件特别优秀或工作特殊需要，且具备上述优先资格的，可适当放宽任职资格条件。

　　三、选聘工作步骤

　　选聘工作由集团委托第三方中介机构组织实施。按照发布公告、组织报名、资格审查、履历评价、面试评价、考察了解、人选提名、决定聘用等程序进行。

　　(一)网络报名

　　1.发布公告。集团董事会向社会发布招聘公告。公告内容包括选聘人数、职位及岗位职责、人选资格条件、选聘程序等。拟选择在市国资委网站及智联招聘网站公开、透明发布信息公告，公告报名期为21天。

　　人选来源：坚持五湖四海、任人唯贤。一般包括集团内部人员、社会参与人员，市委组织部、市国资委、人才中介机构等相关部门推荐人选。

　　集团内部人员参与市场化选聘副总经理的，个人应当先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有身份、解除(终止)聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

　　2.报名时间：2021年9月29日至2021年10月19日。

　　3.报名人员登录沈阳市国资委网站、智联招聘沈阳首页，按要求填报《沈阳水务集团市场化选聘副总经理报名表》并上贴本人近期免冠正面证件照，然后将《报名表》电子版及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、专业技术资格证书、执业资格证书等所需相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式)，打包形成一个压缩文件，压缩文件以“水务集团+报名职位+姓名”命名，然后发送到swdj91@sina.com邮箱。

　　(二)资格审查

　　1.时间：2021年10月20日至2021年10月29日。

　　2.集团党群工作部会同董事会提名委员会、第三方中介机构根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格，工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入测试环节，经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1。资格审查合格人选情况由集团党委报市委组织部、市国资委党委。

　　(三)组织测试和综合评议

　　成立选聘委员会，负责对通过资格审查人员进行测试和综合评议。选聘委员会由7人组成，主任由集团党委书记、董事长担任，成员为集团党委副书记、工会主席，集团党群工作部部长，外聘中介机构1人，外部董事2人、专家1人。测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取履历分析、笔试、面试、综合素质评价等方式进行测试。

　　此外，成立面试评审委员会，由7人组成，其中市委组织部、市国资委各1人、集团3人、外聘服务机构1人，外部董事/专家1人。

　　测试及面试时间另行通知，请保持电话畅通。

　　(四)确定考察人选与组织考察

　　根据测评情况，按照考察人选与聘任职位2:1比例，经集团党委会、董事会酝酿一致后确定考察人选。集团党委会同董事会对考察人选进行组织考察或背景调查，对考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行分析评价，同时由考察人选本人提供个人信用报告和任职回避说明，并可委托第三方机构与考察人选所在地的公、检、法、纪检监察、综治、网信及国安部门沟通，综合分析评价确定拟任人选。

　　市委组织部、市国资委党委结合实际情况可派人参与考察。

　　(五)人选提名

　　集团党委以报告的形式就拟任人选与市委组织部、市国资委党委沟通后，确定1名拟任人选，经党委会通过后，向集团董事会提出书面推荐意见。集团董事会提名委员会根据组织考察情况以及党组织审查推荐意见向董事会提名。如拟任人选为体制内干部(企事业单位领导人员)，须本人辞去原职务及身份，并按规定履行辞职程序。

　　(六)体检

　　对组织考察通过人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。

　　(七)讨论决定与公示

　　集团董事会召开会议，集团董事会提名委员会将提名人选提交集团董事会讨论表决。董事会全体成员三分之二以上同意的视为董事会通过。

　　对拟聘用人选在集团官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)董事会聘任与备案

　　公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响使用的，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，集团董事会与拟聘用人依法签订《劳动合同》《聘任合同书》《任期经营业绩责任书》和《年度经营业绩责任书》。集团内部人员选聘为职业经理人的，应重新签订劳动合同。聘任人员实行任期制，劳动合同期限与聘任合同一致，依法约定试用期限，试用期满经考核合格正式聘任，市委组织部与市国资委党委参与试用期考核工作。聘任结果报送市国资委党委、市委组织部备案。

　　(九)薪酬待遇和考核

　　执行基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬体系，具体金额面议。绩效工资实行年度考核方式。

　　四、相关说明

　　报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本公告由沈阳水务集团有限公司负责解释。

　　本次公开选聘工作在市委组织部、市国资委指导下，在集团纪检监察部门全程监督下执行。

　　报名电话咨询时段：工作日9:00-11:30，13:30-18:00

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　　附件：《报名表》

　　沈阳水务集团有限公司

　　2021年9月29日

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