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　　我公司受用人单位委托，现面向社会公开招聘劳动合同制人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、数量和人员性质

　　招聘岗位为市场监督管理基层岗位劳动合同制人员，数量5名。主要从事市场监管所窗口服务、市场监管执法辅助协勤等相关工作。

　　二、岗位招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履职的身体条件和身心条件;

　　5、本人及主要社会关系、政治历史清楚，无违法犯罪记录;

　　6、已就业在职人员能与工作单位解除合同的。

　　(二)岗位条件

　　1、年龄35周岁及以下，年龄计算截止日期为2021年8月31日。

　　2、全日制本科及以上学历。

　　3、户口及居住地在大连金普新区。

　　4、专业不限，熟练使用计算机，熟悉市场监督管理业务的优先，有政府部门相关工作经验优先，中共党员优先。

　　(三)有下列情形之一的不得应聘

　　1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3、在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的;

　　4、现役军人、在读全日制研究生不能以已取得的本科学历报考;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、本人或家庭成员、近亲属参加邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7、有吸食毒品历史的;

　　8、其他不宜从事此岗位工作的情形。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　本次采取现场报名和资格审查相结合的方式进行，报名的同时，进行资格审查。

　　1、报名时间：2021年8月20日上午8:30—11:00，逾期不予办理。

　　2、报名地点：大连金普新区人才广场四楼多功能厅(金马路260号)。

　　3、报名要求：报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实填写报名登记表，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消报考人员考试资格或聘用资格。

　　本人在报名时应携带以下证件和材料：

　　(1)《大连金普新区人力资源服务有限公司招聘基层岗位劳动合同制人员报名登记表》一式两份(贴好照片);

　　(2)本人身份证原件和复印件;

　　(3)户口簿原件和复印件(户口本首页、户主页、本人页均需要复印);

　　(4)相应的学历证书原件和复印件，“中国高等教育学生信息网(学信网)”的证书认证资料。研究生学历的除需提供本科学历需提供的材料外，还需提供研究生学历证书的原件及复印件，“中国高等教育学生信息网(学信网)”的研究生学历证书认证资料。如果为留学回国人员还需出具教育部留学服务中心的学历认证资料;

　　(5)有相关工作经验的提供相关工作经历证明。有外语等级、职业资格证书的，可提供相应等级证书、职业资格证书原件和复印件;

　　(6)若提供的相关证件不全，视为不合格。复印件一律不作为有效证件。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃，取消考试资格。

　　(二)资格审查

　　由用人单位负责对报名考试的人员进行资格审查。

　　报考岗位要形成不低于2:1竞争比例，当岗位的应聘人数与招聘计划数未达到2:1竞争比例时，取消或按比例缩减岗位的招聘计划数。

　　如果岗位应聘人数与招聘计划数大于3:1竞争比例时，由招聘审查小组针对报名材料进行初审并评分，以评分高低按照岗位应聘人数与招聘计划数3:1的比例进入面试。进入面试人员在大连金普新区人才广场公示。

　　四、综合考核(综合考核采取面试形式进行)

　　1、面试的时间地点另行通知。

　　2、面试内容：面试满分为100分。面试采用结构化面试的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质等。面试成绩需达到60分合格分数线，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

　　3、参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人姓名等相关信息的考生以违纪论处并取消其面试成绩。

　　4、面试结束后，当场公布成绩。依据面试总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩并列者，通过加试方法确定拟聘用人员。

　　五、考察和体检

　　考察工作由用人单位组织实施，考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考察合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照国家有关政策规定执行，体检费用自理。

　　因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。体检时间和地点另行通知。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人员名单，在大连金普新区人才广场公示。公示期为3天，在公示期内完成政审工作。

　　七、用工与管理

　　1、公示期满且无异议后，组织聘用人员进行体检，体检合格并公示3天后进行岗前培训，培训内容包括思想道德、岗位素质、业务能力和工作方法等。培训后，用工单位进行岗位分配。

　　2、被聘用人员一律实行劳务派遣制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由我公司与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为2年。

　　3、依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规设置试用期，试用期期满前由用工单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合工作情形的，用工单位可将聘用人员退回至我公司，我公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》与之解除劳动合同。

　　4、在实际工作中，用人单位依据相关规定对被聘用人员进行管理和考核。

　　5、工资待遇按照金普新区管委会劳动合同制人员薪酬相关规定执行。

　　八、咨询电话

　　咨询电话：0411-65891611

　　大连金普新区人力资源服务有限公司

　　2021年8月17日