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2020年南部战区面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告

2020-10-13 16:26:41 来源：浏览：

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根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，2020年南部战区将面向社会公开招考16名专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下：
    一、招考岗位
    司机、炊事员、食堂管理员、出纳、护士、图书管理员兼广播员，详见具体招考岗位计划。
    二、招考对象
    招考对象为符合岗位资格条件的普通高等学校毕业生或者社会人才（含已退役士兵）。
    三、报考条件
    （一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
    （二）学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。
    （三）资格条件。应当具有岗位要求的相应专业高级技能、中级技能、初级技能职业资格。
    （四）年龄条件。报考专业技能三级、四级的，年龄不超过35周岁；报考专业技能五级的，年龄不超过30周岁。
    （五）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。
    （六）户籍条件。户籍所在地应当在广东省。
    （七）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。
    报考人员年龄计算截止时间为2020年6月30日，取得学历和职业资格截止时间为2020年12月31日。
    四、优待政策
    2020年夏秋季退役士兵，经退役前所在团级以上单位政治工作部门推荐，同等条件下可以优先录用。
    对通过报名资格条件审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，理论考试成绩加10分；现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员，以及服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，理论考试成绩加5分。
    军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，理论考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
    报考人员网上报名时同步上传享受加分优待的证明材料。
    五、招考程序
    （一）发布信息。南部战区通过“军队人才网”（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布公告，公布招考岗位计划。
    （二）网上报名。报名时间为10月17日8:00至10月23日18:00。报考人员登录军队人才网《2020年军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统》，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位，上传加分优待证明材料。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件，因个人原因填错信息、误报岗位的责任自负。战区将统一组织网上资格审核。
    报考人员可以在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。
    （三）理论考试。报考人员可于11月16日9:00至11月22日9:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加战区统一组织的理论考试。
    理论考试于11月22日（星期天）上午9:00-11:00进行，主要测试政治理论基础（占20分）和专业理论知识（占80分）。理论考试采取闭卷笔试方式进行，统一命题、组考和阅卷评分，不同专业分别命题组卷。
    （四）确定入围人员名单。根据岗位计划招考人数和入围比例，按照理论考试成绩（含加分优待）由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。理论考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
    （五）综合考核。12月上旬，用人单位组织入围人员综合考核。综合考核主要考察操作技能（占60分）和综合素质（占40分），采取实地操作、现场提问等方式，参照全军面向社会公开招考文职人员面试有关流程进行。具体时间安排，由用人单位以电子邮件、电话等形式通知入围人员，请保持相关联络方式畅通。
    综合考核前，由用人单位对考试入围人员的基本情况、学历、职业资格、工作经历、准考证和其他证明材料原件进行审核。理论考试未入围人员和资格条件审核不合格人员不参加综合考核。
    报考人员为2020年夏秋季退役士兵的，当面提交退役前所在团级以上单位政治工作部门出具的组织鉴定材料原件（含政治考核结果），并注明单位联系方式。
    （六）确定预选对象。理论考试、综合考核两门科目满分均为100分，总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩占40%，综合考核成绩占60%。12月上旬，按照计划招考人数1:2的比例，根据考试考核总成绩由高到低确定预选对象。综合考核成绩低于60分的，不得列为预选对象。
    （七）体检政审。12月中旬，由用人单位按照规定对预选对象进行体格检查和政治审查。其中，报考人员为2020年夏秋季退役士兵的，可以采取审查预选对象原单位政治工作部门出具的组织鉴定材料的方式进行政审，视情组织延伸政审考察。
    （八）结果公示。12月下旬，用人单位对体检政审合格的预选对象，按照计划招考人数1:1的比例，按照考试考核总成绩由高到低确定拟录用对象，逐级上报战区；用人单位同步将拟录用情况，通过电子邮件、电话等方式告知预选对象。拟录用对象自愿放弃资格的，可以按照考试考核总成绩由高到低，依次从体检政审合格的对象中递补。拟录用对象由战区通过军队人才网进行公示，时间为5个工作日。
    （九）审批录用。12月底前，对公示无异议或反映问题不影响录用的人选，由战区政治工作部审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按照规定及时通知其到岗工作，并与其签订聘用合同，合同起始日期从2021年1月1日起算。新录用人员岗前培训和试用期考核合格后，由用人单位按规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训或试用期考核不合格的，取消录用资格。
    六、特别提示
    根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次招考工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
    2020年南部战区面向社会公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归南部战区政治工作部。

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