中建五局“青苗计划”2021校园招聘公告 - 国企招聘考试

中建五局“青苗计划”2021校园招聘公告

2020-08-31 15:53:31 来源：浏览：

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一、企业简介
中建五局是世界500强第18位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。
中建五局总资产过1000亿元，年经营规模过2000亿元，累积投资额超3000亿元，位居湖南省100强企业第2名。
中建五局是集“投资商、建造商、运营商”“三商一体”的现代化投资建设集团。拥有房建、市政、公路“三特三甲”资质，是中建第一家具备隧道施工一级资质的工程局，不仅在房屋建筑、公共建筑、超高层施工领域具备传统优势，在隧道、高铁、地铁、轻轨、市政工程、道路桥梁、高速公路、地下管廊领域也具有强劲实力； 2018年成立设计院，下设建筑、市政、公路三个设计分院，可完成EPC项目全流程管控。
中建五局下属二级单位28家，三级单位55家，分支机构及项目遍布全球，职工3万余人；团队年轻，平均年龄仅30.2岁；素质优良，本科及以上学历人才占比80%以上，其中博士后、博士、教授级高级工程师等高端人才3000多人。
中建五局相继获得鲁班奖近100项、国家优质工程奖50多项、詹天佑奖11项、全国市政金杯奖30余项，获得全国五一劳动奖状12个、全国工人先锋号10个，17名员工获得全国五一劳动奖章。
近年来，中建五局大力实施转型升级战略，不断优化经营结构：
综合投资领域：具备“投资、设计、建造、运营”四位一体全产业链优势，致力建设美丽中国；
工程建造领域：打造以EPC为核心的工程总承包管理优势，深基坑、超高层、大体量施工技术全国领先，智慧工地、绿色建造技术行业领先，具有房屋建筑、基础设施、工业设备安装、装饰装修、钢结构、市政园林施工等全专业优势；
城市运营领域：聚焦新型城镇化建设，以“产城融合，宜居宜业”为支点，以“规划联盟、产业联盟”为支撑，致力成为“国内一流、区域领先”的城市运营服务商；
海外业务领域：发挥投资+基础设施建造为主的综合优势开拓海外30多年，目前年经营规模上百亿元。近年响应“一带一路”倡议，在阿尔及利亚、刚果（布）、科特迪瓦、埃及、巴基斯坦、印度等地区承建业务，致力成为中国建筑海外业务的排头兵。
二、人才管理理念
以人为本：我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神，优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。
价值创造：通过国际对标、机制创新、体系建设，围绕员工的评价、激励、发展，发挥员工最大的潜力，实现价值创造。
关注个体：关心每一位员工，采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长，实现员工和企业的共同发展。
科学发展：人力资源管理作为战略保障体系的重要部分，将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性，以支撑企业高质量发展。
三、青年人才培养品牌----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
l 实习体验
我们创建了“新芽”实习生计划，每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。
l 入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。
l 导师带徒
我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。
l 轮岗计划
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
l 专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
l 企业大学
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。
l 网络教育
我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
l 人文关怀
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
l 职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
l 接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
l 绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。
l 职业通道
我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
l 激励体系
我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
四、英才招募
（一）招聘流程
1. 测评：登录中国建筑考试网(http://cscec.51job.com/)，按要求进行第一轮、第二轮测试；
2. 网申：登录中建五局招聘门户（http://campus.cscec5b.zhaopin.com）进行网申，可选择中建五局下属公司进行简历投递，最多投递三家公司，可按志愿顺序一次性投递；网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递；或者直接发送电子邮件到相应二级单位的简历投递邮箱。
3. 现场投递简历：在中建五局招聘门户“职位投递”栏最下方下载《标准简历》，填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历，每人可根据个人志愿最多投递三个公司，其中，中建信和地产公司和中建五局投资管理公司只接受网申；
4. 参加专场招聘会：专场招聘会将进行简历筛选与评估，我们将现场公布进入面试名单，或通过短信、电话通知面试名单；
5. 面试：由中建五局总部或下属公司组织进行面试、笔试；
6. 签约：面试通过，签约录用。
（二）招聘要求
学校：国（境）外QS世界排名前200名高校，国内重点知名高校
学历：2021年毕业全日制本科、硕士、博士生
专业：专业对口，符合招录岗位要求
成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先
素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
（三）需求专业：
工程类：土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、市政工程、交通工程、城市轨道工程、铁路工程、城市地下空间工程、岩土工程、地质工程、采矿工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、给排水、暖通、机械工程、材料科学与工程、无机非金属、物流管理、建筑学、城乡规划、房地产经营与管理、土地资源管理、酒店管理、物业管理、环境艺术设计、风景园林、钢结构/焊接等。
职能类：
中文类、行政类、党建类、汉语言文学、新闻学、政治学、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、法学、会计学、财务管理、审计学、税收学、经济学、金融学、投资学、市场营销、法语、英语、计算机科学与技术等
（四）薪酬待遇：
1.转正期满一年收入10万左右，年增长幅度5%-8%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为6000-8000元/月（不含企业缴纳公积金）。
3.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
（五）工作地点：
国内：全国各地均有业务布局，能较好满足大家对工作地点的要求；
海外：阿尔及利亚、科特迪瓦、埃及、乌干达、印度、孟加拉、缅甸、马拉西亚、新加坡、越南、泰国等地区。
五、中建五局东北公司简介
（一）企业概况：
中建五局东北公司是中国建筑五局于东北设立的直营公司，作为中建五局在东北三省唯一的一家总承包施工企业，自2009年9月成立以来，公司发展迅速，现拥有超千人的成熟管理团队，本科及以上学历人员占比超过80%，国家一级注册建造师百余人，全国优秀项目经理30余人。
十年间，公司合同额增长10倍，营业收入增长9倍，利润增长8.8倍。2019年新签合同额位居中建系统东北区域前三（其中辽宁区域排名第一），营业收入排名前三（其中辽宁区域排名第二），综合实力稳居中建集团辽宁第一、东北三甲。
公司先后承建了国内最大的省级博物馆-辽宁省博物馆（鲁班奖）、超五星级白金酒店-大连一方城堡酒店（国家优质工程奖）、沈阳宝马总装车间（鲁班奖、钢结构金奖）等一大批有影响力的项目工程。
（二）区域布局
公司形成了以沈阳为核心区域，大连、吉黑、江南为重要区域的“1+3”市场布局。设立沈阳、大连、吉黑、江南四个分公司。沈阳分公司经营范围包括沈阳及周边区域；大连分公司包括大连及周边城市；吉黑分公司包括长春、哈尔滨等城市；江南分公司辐射以南京为中心的周边区域，下设苏州、杭州两个区域经理部，一个南通营销事业部，深耕江浙沪市场。
（三）薪酬福利
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬待遇
2.薪酬组成
固定薪酬：岗位工资、职级工资、津补贴（物价补贴、租房补贴、年功津贴、远征补贴、施工津贴、协管补贴、执证津贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴）、五险二金
浮动薪酬：效益工资、项目奖金
见习期员工享受保底奖金，确保新员工收入有保障
3.其他福利
免费食宿、带薪年假、工会福利、节日慰问、定期体检、岗位培训
（四）专业需求
工程技术类（85人）：土木工程、道桥工程、铁路工程、地下工程、岩土工程、暖通、电气自动化、安全工程、工程机械等。
商务物资类（40人）：工程管理、工程造价、物流管理、无机非金属材料等。
职能管理类（25人）：财会审计、金融经济、人力资源管理、行政管理、中文新闻、法学、广告学等。
（五）联系方式
联系人：陈经理 024-83953010
简历投递邮箱：2420042620@qq.com
联系地址：辽宁省沈阳市青年大街昌鑫大厦E座13楼中建五局东北公司人力资源部
附件：中建五局2021年校园招聘标准简历模板.doc